小雀建設の取り組み

SDGs（持続可能な開発目標）は、誰一人取り残さない持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17の目標の中でも「住み続けられるまちづくりを」「つくる責任つかう責任」「気候変動に具体的な対策を」は、建設業が大きく貢献できる分野です。私たちは創業以来、横浜市を拠点にインフラ整備や地域貢献を続けてきた企業として、横浜市が認証する「Y-SDGs」の最上位ランク認証を取得しました。これからも地域社会とともに歩み、持続可能な未来の実現に貢献していきます。

よこはまグッドバランス賞とは、男性も女性も働きやすい職場づくりやワークライフバランスの推進を行っている事業者に対して、横浜市がその取り組みを評価した事業者が認定される賞です。 当社の積極的な取り組みが評価され認定されました。 今後も男女問わず、社員が安心して永く働き続けられる労働環境を整えることに注力し、それぞれのライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるよう取り組んでいきます。

健康経営とは、従業員などの健康保持・増進への取り組みを、企業の収益性向上につながる「投資」と捉え、事業者が主体となって健康づくりを進めていく考え方です。当社では、横浜市が運用する健康経営の独自認証制度を取得しています。東京支店においても、東京都大田区独自の健康経営認証制度を取得しています。
当社は従業員の健康保持・増進に積極的に取り組んでおり、今後も健康管理の推進と、その維持・増進を進めていきます。従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場環境づくりに、組織全体で取り組んでいきます。